为提高学院管理水平，切实改善学院各项工作、业务流程、分析决策等的科学性、民主性、效率性，更好实现立德树人的根本目标，自2020年9月以来，软件学院以国家法律法规为指引，以学校相关规定为参照，开展了规章制度梳理、完善工作，大力推进制度体系建设，规范管理，切实提升学院治理能力，保障学生发展。

全面梳理制度，提升治理能力

为实现学院管理与运行的制度化、规范化和程序化，提升学院治理能力，软件学院党总支着眼长远性和全局性，将制度建设作为一项重点工作，指导学工队伍梳理、修订并完善了系列规章制度，共涉及党员管理、团学管理、日常管理、学业管理、奖助评定、宿舍管理、教室管理等7个工作模块共43个文件，建立健全了各种管理规则、监督机制和保障体系，广泛征求师生意见，实时跟踪制度实施情况，增强制度的系统性、科学性、有效性。

规范队伍行为，促进专业成长

为实现对教工队伍管理规范化，促进辅导员队伍专业化、职业化建设，软件学院以辅导员个人发展为着眼点，以建立专业化的学工队伍为目标，制定了辅导员进修与发展制度、辅导员深入宿舍排查督导制度等内容，多角度对辅导员队伍的行为规范、发展路径进行制度化建设，更好地实现辅导员个人发展与助力学生成长成才，协同共进的良性循环。

完善制度体系，助力学生发展

从管理规定的提出、起草、制定到试行，软件学院以“助力学生全面发展”为重心，时刻把体现学生利益、维护学生权益落实到制度制定的各个阶段，从党团建设到日常管理，从学风建设到宿舍文化，学院学工队伍从管理规定上实现对学生的全员、全过程、全方位保障，切实助力学生发展。与此同时，加大监督力度，无论是在修订程序上，还是在各项管理规定的内容中，切实保障学生的监督权利，倾听学生声音，反映学生意志，使管理规定始终在务求实效的轨道上运行。